УТВЕРЖДАЮ
Директор Частного учреждения
профессионального образования
«Учебно-информационный центр «Просвет»
________________________ А.А. Фёдорова
«___» _______________ 2016
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения промежуточной и итоговой аттестации обучающихся
1.Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом Учреждения, Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по программам профессионального обучения от 18.04.2013 г. N 292, Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по профессиональным программам от 01.06. 2013 г. N 499 и устанавливает систему оценок и регламентирует порядок проведения текущей, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся.
1.2. Итоговая аттестация выпускников ЧУ ПО «УИЦ «Просвет» является обязательной по программам профессионального обучения.
1.3. Итоговая аттестация выпускников заключается в определении соответствия уровня
подготовки выпускников требованиям профессиональных стандартов или
квалификационных требований с последующей выдачей документов о присвоении квалификации: свидетельства о получении профессии рабочего, должности служащего или удостоверения о допуске к определенным видам работы, если таковое требует профессия.
1.4. Положение о порядке проведения промежуточной и итоговой аттестации
обучающихся рассматривается на заседании Педагогического совета и утверждается
директором учреждения. Учреждение имеет право вносить в него изменения и
дополнения.
1.5. Целью промежуточной и итоговой аттестации является:
а) повышение ответственности каждого преподавателя за результаты труда, за степень
усвоения каждым обучающимся программ профессионального обучения;
б) установление фактического уровня профессиональных компетенций;
в) контроль за выполнением профессиональных программ.
1.6. Порядок проведения промежуточной и итоговой аттестации доводится до сведения
обучающихся при приеме на обучение.
1.7. Обучающиеся по индивидуальным учебным планам, аттестуются только по
предметам, включенным в индивидуальный учебный план.
2.Аттестационная комиссия
2.1. Аттестационная комиссия формируется из педагогических работников и мастеров производственного обучения аттестуемой группы выпускников, а также специалистов предприятий, организаций и учреждений.
2.2. Аттестационную комиссию возглавляет председатель, который организует и контролирует деятельность комиссии, обеспечивает единство требований, предъявляемых к выпускникам.
2.3. Состав экзаменационных комиссий утверждается директором Учреждения сроком на один год.
2.4. Аттестационная комиссия руководствуется в своей деятельности настоящим
Положением, а также профессиональными стандартами, квалификационными
требованиями и характеристиками, указанными в квалификационных справочниках по
соответствующим должностям служащих, профессиям.
3.Текущий контроль и промежуточная аттестация
3.1. Текущий контроль осуществляется для обеспечения обратной связи и корректировки профессиональных программ.
3.2. Текущий контроль проходит в форме экспертной оценки, наблюдения.
3.3. Промежуточная аттестация обучающихся проводится в форме дифференцированных зачетов (тестов) или экзамена по билетам в форме устного собеседования по окончании теоретических занятий или по прохождении соответствующего раздела программы. Результаты промежуточных тестов заносятся в журнал успеваемости или в сводную ведомость.
3.4. Материалы для проведения промежуточной аттестации включают задания,
направленные на установление фактического уровня теоретических знаний.
4.Итоговая аттестация
4.1. К итоговой аттестации допускаются лица, прошедшие полный курс теоретического и
практического обучения в соответствии с учебными программами, утвержденными в
установленном порядке.
4.2. Профессиональное обучение завершается итоговой аттестацией в форме квалификационного экзамена. Квалификационный экзамен включает в себя проверку теоретических и практических компетенций.
4.3. Содержание экзамена по профессии находит свое отражение в разрабатываемых экзаменационных материалах. Экзаменационные материалы формируются на основе действующих программ. Экзамен по билетам предполагает устные ответы на вопросы, сформулированные в билетах. Вопросы для экзамена по билетам, должны быть объявлены обучающимся не позднее, чем за неделю до его проведения. Практический экзамен включает выполнение квалификационной работы. Результатом оценки является стажировочный лист или другой документ, подтверждающий факт прохождения практического обучения.
4.4. Обучающимся создаются необходимые условия для подготовки к итоговой
аттестации, включая проведение консультаций.
4.5. В критерии оценки уровня подготовки обучающегося входят:
- уровень освоения обучающимися материала, предусмотренного программой;
- умение обучающегося использовать теоретические знания при выполнении практических заданий;
- обоснованность, четкость, краткость изложения устного ответа или качественное выполнение
практического задания.
4.6. Критерии дифференцированной отметки знаний формируются преподавателями по каждой отдельной программе.
4.7. В Учреждении 5-ти бальная система оценивания.
4.8. Общая оценка итоговой аттестации выставляется по результатам сдачи
теоретического и практического экзамена.
4.9. Результаты экзаменов оформляются в виде протоколов установленного образца. Могут заносится в журнал учета успеваемости или в сводную экзаменационную ведомость. Все протоколы экзаменов подписываются членами экзаменационных комиссий и хранятся в
течение 1 года.
4.10. По результатам итоговой аттестации выпускникам присваивается квалификация и
выдается соответствующий документ об уровне квалификации.
4.11. Обучающиеся, не прошедшие итоговую аттестацию или получившие при аттестации неудовлетворительные оценки могут пройти повторную аттестацию в сроки, установленные учреждением.
4.12.Итоговая аттестация выпускников не может быть заменена оценкой уровня их
подготовки на основе текущего контроля успеваемости и результатов промежуточной
аттестации.
4.13. При возникновении конфликтной ситуации во время экзаменов на основании
письменного заявления обучающегося приказом по Учреждению может быть
организована работа конфликтной комиссии. Заявление подается в течение 2-х рабочих дней со дня объявления результатов экзамена.
5.Конфликтная комиссия
5.1. Конфликтная комиссия создается Приказом директора в случае возникновения
конфликтной ситуации.
5.2. Комиссия состоит из 3-х человек: председателя и членов комиссии. Персональный состав комиссии определяется приказом директора.
5.3. Комиссия рассматривает поступившее заявление в течение двух рабочих дней после его подачи.
5.4. Обучающийся имеет право присутствовать при рассмотрении заявления.
5.5. На основании решения конфликтной комиссии аттестационная комиссия вносит оценку в протокол экзамена.
6.1.Отчисление из числа обучающихся может быть по инициативе самого обучающегося и по инициативе учреждения.
6.2. Вопросы, связанные с отчислением обучающихся рассматриваются на заседании
педагогического совета.
6.3. Отчисление обучающихся оформляется приказом директора учреждения с указанием
причины отчисления.
- нежелание продолжить обучение и т.д.
- неявка на итоговую аттестацию без уважительной причины.
6.6.Обучающимся, отчисленным из учреждения до окончания срока обучения, по их письменному заявлению выдается справка об обучении установленного образца.
